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员工放弃社保合法吗

2019-03-15 阅读 : 2835

  一、员工放弃社保不合法,自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的,为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

  二、劳动合同法虽属私法范畴,以当事人的意思自治为订立合同的依据,但如果合同内容违法,那该约定也是没有法律效力的。

  三、社会保险体现的是国家意志,具有法定性和强制性。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,该合同内容无效。

  社保应当以实际收入为基准缴纳。用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。

  社保应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照一定比例缴纳。

俞树霞
俞树霞律师律师甘肃子之栋律师事务所
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